입사 조건
지원자격
- 졸업예정자 또는 기졸업자
- 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 어학자격을 보유하신 분 (OPIc 또는 TOEIC Speaking에 한함)
전형 프로세스
1. 지원서 접수
2. 직무적합성 평가
3. 직무적성검사 (GSAT, S/W역량테스트, 디자인 포트폴리오 심사)
4. 종합면접 (임원면접, 직무역량면접, 창의성면접)
5. 채용 건강검진
신입사원 월급
- 초봉 인상 : 2023년 11월 대졸 사원 초임 연봉이 5300만 원으로 인상되었습니다. 기존 대
졸 신입사원 초봉 5150만 원에서 150만 원을 인상한 것입니다.
성과급
- 목표달성장려금 (TAI) : 연 2회 반기별로 계열사 목표 달성 여부에 따라 지급되는 것으로 실적에 따라 월 기본급의 최대 100%까지 지급됩니다.
- 초과이익성과급 (OPI): 소속 사업부의 실적이 연초 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급됩니다. 이는 연 1회 실행됩니다.
복리혜택
- 개인연금 : 임직원의 노후 복지생활 마련과 위험 보장을 돕기 위해 매월 일정 수준의 연금을 지원합니다.
- 건강검진: 임직원 개개인의 체력 및 건강관리를 위해 정기 검진을 실시하고, 스스로 건강한 생활을 유지할 수 있도록 지원합니다.
- 의료비 : 사내 최고 수준의 의료 복지 시설을 통해 언제든 각 사업장의 병원, 마음건강클리닉, 근골격센터 등에서 진료와 처방을 받을 수 있습니다.
- 자녀학자금 : 자녀의 유치원비, 초/중/고 대학 학자금을 지원합니다.
- 경조사 : 임직원의 경조사 발생 시 경조금 지급, 화환 전달, 장례 지원 및 경조 휴가를 지원합니다.
- 장기근속휴가 : 장기근속 임직원에게 그 노고에 감사를 표하고 재충전의 기회를 드리고자 장기근속휴가 및 시상금을 지원합니다.
- 휴양소 운영 : 연차 및 장기근속휴가 등 각종 휴가의 효과적인 활용과 편의를 제공하기 위해 휴양소를 지정하여 운영합니다.
- 선택적 복리후생 제도 : 개인의 선택에 따라 건강증진, 여가선용, 자기계발, 가족친화 등에 이용할 수 있는 여가포인트를 부여합니다.
- 사내제품 판매 지원 : 삼성전자 제품 구매시, 할인혜택을 부여합니다.
- 사내 식당: 전문 영양사 및 쉐프들에 의해 Take-out까지 가능한 최대 34개의 메뉴의 식사와 간식이 무료로 제공됩니다.
상여금 및 퇴직금
- 인센티브 포함 퇴직금 : 법원 판결에 따라 매년 지급된 삼성전자의 인센티브는 퇴직금 산정 기준에 포함해야 한다는 판결이 나왔다. 이는 실적에 따라 지급률 등이 달라지는 민간기업의 성과급을 근로기준법상 임금에 해당한다고 본 것입니다.
기타 수당
- 초과근무 수당 : 연봉보다 정말 회사를 나갈 수도 있는 상황을 마주할 수도 있습니다. 특히 반도체 업황이 좋지 않을 경우 반도체 부문에서 일하는 직원들의 연봉이 작년보다 줄어들 수 있습니다.
